Моделирующий тренинг — игра «Кинофестиваль»

Цели и задачи

Данный тренинг позволяет в игровой форме достичь нескольких целей – сплочение коллектива, формирование горизонтальных контактов на основе творческой деятельности, развитие креативности, развитие навыков командного взаимодействия.

Разработка идеи

Участники разбиваются на несколько творческих групп. Распределение по группам происходит с помощью жребия, либо по заранее подготовленным спискам.

Для создания сценария необходима идея фильма, основная сюжетная линия. Ее разработка может происходить разными способами:

На основе историй из жизни участников

– В этом случае в группах проводится конкурс историй. Возможные варианты – страшная история, поучительная история, смешная история и т.п. Истории могут быть в преломлении на деловые отношения, например: вредный посетитель (покупатель) и другие. Темы могут касаться любого аспекта жизни организации, проблемных зон, задач развития корпоративной культуры.

Тема фильма задается крылатым выражением, пословицей и т.п.
Тема задается корпоративно, например: Наши продукты, Наши клиенты и т.п.
Тема фильма задается каким-нибудь известным сюжетом (фильмом, песней и т.п.)

– В этих случаях группы тянут жребий со своей темой фильма.

Подготовка сценария и ролей

Творческие группы получают задание — используя полученный сюжет, снять фильм о своей Компании.

Группы-киностудии должны написать сценарий, распределить роли, подготовить и проиграть сцены, сделать раскадровку.

Каждая группа в сопровождении инструктора организует процесс выработки сценариев, распределения ролей. Основная задача инструктора – задать рабочий ритм группы, предложить группе использовать алгоритм решения интеллектуальных и креативных задач.

Возможно также использование теории команд к поэтапному решению задач –