Во время организации корпоративной вечеринки значительное внимание следует уделить сценарию, по которому она должна будет проводиться. Сценарии корпоративов могут значительно варьировать.
Составляя сценарии корпоративов, прежде всего, следует определиться с составными частями вечеринки. Таковыми могут являться: вступительная часть, посвящённая некоторым рабочим моментам, культурно-развлекательная часть, банкет, конкурсная часть, танцевальная часть.
Во время вступительной части должно быть сказано приблизительно следующее: «Дорогие коллеги! Сегодня мы собрались здесь, на корпоративной вечеринке, устроенной за счёт фирмы, что бы хорошенько отдохнуть и сделать наш коллектив сплочённей. Ведь чем коллектив дружней, тем лучшие результаты работы он показывает. За время нашего сотрудничества мы пережили много всего разного: запуск большого адронного коллайдера, кризис, выборы президента США, в конце концов. И вот, благодаря таким замечательным сотрудникам как вы, наша фирма всё ещё нормально функционирует. Спасибо вам за это. Особенно хотелось выделить Иванова И.И. за его своевременную реакцию на приближающийся мировой кризис и эффективный план действий». Далее можно вручить какие-нибудь призы за заслуги. Это может быть бытовая техника, бутылка элитного напитка, мобильный телефон, денежное вознаграждение или что-нибудь ещё (например, продукция фирмы). Далее, пожелайте всем пришедшим приятного времяпровождения, разлейте или попросите кого-нибудь разлить, шампанского по бокалам и объявите первый тост: «За процветание компании».
Далее должен следовать небольшой фуршет под лёгкую негромкую музыку, чтобы зарядить участников корпоратива энергией для просмотра и прослушивания культурно-развлекательной части. Ведь в поговорке «хлеба и зрелищ» слово «хлеб» стоит на первом месте. И действительно даже от самого захватывающего зрелища будет отвлекать мысль о том, что хорошо было бы кинуть что-то в желудок, если он пуст. К началу выступления артистов попросите гостей всё дожевать. Пусть на столе останутся только напитки и лёгкая закуска. Взгляд, отрывающийся от тарелки, чтобы нащупать артиста может рассмешить последнего. И если жонглёр, отвлёкшись уронит мяч – это ещё ничего страшного, а вот если акробат уронит напарника – тут может быть весьма плачевный результат.
Культурно-развлекательная часть программы вечера может быть самой насыщенной его частью, а может и вообще отсутствовать. Здесь всё дело зависит от вашего бюджета, фантазии, предпочтений. Вы можете пригласить не очень популярную звезду эстрады. Однако, возможно, не всем Вашим сотрудникам будет по духу эстрадная песнь. Можно пригласить ансамбль, который играет по клубам. Это обойдётся Вам дешевле, и качество песен, вероятно, будет выше. Отличный вариант – цирковая студия при доме культуры. Можно совместить выступления артистов цирка с выступлениями певцов-музыкантов. Выступление юмориста тоже будет весьма кстати. Существует множество сборных команд КВН, которые, вероятно, согласятся поучаствовать в культурно-развлекательной части Вашего корпоратива за определённое вознаграждение.
Итак, оптимальный вариант сценария культурно-развлекательной части корпоративной вечеринки: в качестве первого номера хорошо подойдёт выступление жонглёра – оно приковывает внимание, пробуждает интерес, далее – клоунская реприза, акробатический номер (акробатическая силовая пара не потребует много места для проведения своего номера, в отличие от гимнастического номера с лопингами, лавиторками, фирками и тройным сальто), музыкальный номер с шоу балетом, выступление иллюзиониста, заключающий первый акт музыкальный номер. Пятнадцати минутного антракта хватает, что бы сделать звонок жене, сказать, что сегодня программа корпоратива весьма насыщенная и домой Вы попадёте нескоро, сходить в туалет, налить напиток в стакан. Второе отделение представления можно полностью посвятить выступлению команды КВН.
Обязательно проведите конкурсную часть. Именно она больше всего служит сближению участников корпоратива. Сценарии корпоративов и, в частности, конкурсы – задачи, с которыми Вам помогут справиться специалисты агентства «Рабочий переполох».
Заключительная часть вечера – танцевальная. Сценарии корпоративов в этом плане схожи со сценариями большинства других праздников.
Звоните! Мы всегда на связи!
+ 7 (985) 929 76 37
+ 7 (926) 220 85 85
Пишите:
